Ветер перемен: почему полезно менять работу? Как часто вы меняете работу?

Идеал старшего поколения — проработать в одной компании 40 лет и выйти на пенсию с благодарственным письмом за выслугу лет — постепенно уходит в прошлое. 40% современных россиян меняют работу каждые 5 лет, еще 28% — каждые 3 года. В этой статье Илона Багрова, психолог и специалист по профориентации Московского городского открытого колледжа, рассказала о пользе частой смены места работы.

Жизнь – это непрерывный процесс развития и изменения. Именно в рабочей среде перемены могут быть наиболее полезными. Несмотря на это, многие люди испытывают стресс перед сменой работы и сохраняют ее, даже если условия не идеальны.

Причины, по которым люди остаются на одной и той же работе, обычно выглядят так:

  • вам нравятся люди, с которыми вы работаете;
  • вы думаете, что в следующем году все обязательно изменится: вы получите прибавку к зарплате, перейдете на новую должность или купите удобное офисное кресло;
  • в вашей личной жизни царит хаос, поэтому переход на новую работу только ухудшит ситуацию;
  • существует определенный уровень риска, связанный со сменой работы, и вы просто напуганы.

Так почему же стоит отпустить свои страхи и переехать на новое место?

Карьера

Если вы проработали в компании 3, 5 или 15 лет на одной и той же должности, вы делаете недостаточно для продвижения по карьерной лестнице. Возможно, в вашей компании нет возможностей вертикальной мобильности (продвижения по службе) или вы уже достигли потолка. Смена работы в этом случае поможет вам огорчить свои знания, освежить коммуникативные навыки и обнулить навыки. – все это неизбежно приведет к новому витку карьерного роста.

ЧИТАТЬ  Экономно и самодостаточно: спальня в хрущевке как на Pinterest (фото до и после) — INMYROOM

Другая компания может предложить более сложные проекты и задачи, с которыми вы еще не сталкивались – это позволит вам расширить свой кругозор и навыки. Вы столкнетесь с трудностями, которые помогут вам стать более компетентным специалистом. Например, если у вас уже есть опыт работы в нескольких сферах, вас могут рассматривать как кандидата, который легко адаптируется к разным ролям и задачам. Этот может ускорить ваш карьерный рост и открыть доступ к более ответственным и высокооплачиваемым должностям.

Новый опыт

Частая смена работы дает возможность получить опыт работы в разных сферах рынка труда и в разных типах компаний. Работа аналитиком данных в технологической компании и менеджером по розничным продажам может дать вам уникальное представление о том, как работает бизнес и с какими проблемами он сталкивается.

Переход на новую должность или в другую сферу деятельности часто требует приобретения новых навыков и компетенций. Например, если вы переходите от финансов к маркетингу, вам необходимо изучить новые инструменты анализа данных или новые навыки контент-маркетинга. Этот Опыт может сделать вас более универсальным и привлекательным для будущих работодателей..

сеть

Нетворкинг – это построение социальных контактов (связей и знакомств) в сфере профессиональной деятельности. Это один из ключевых аргументов в пользу смены работы по нескольким причинам:

  • меняя работу, вы знакомитесь с новыми коллегами и профессионалами своего дела. У вас есть возможность поделиться своим опытом, знаниями и передовым опытом. Вы можете узнать, какие методы работы используются в других компаниях, какие задачи они решают;
  • Расширяя свои контакты, вы получаете больше информации об актуальных вакансиях, проектах и ​​предложениях. Новые знакомые могут порекомендовать интересные проекты или предложить работу. Это дает вам больше шансов найти должность, которая полностью будет соответствовать вашим потребностям;
  • Имея хорошие связи в отрасли, вы можете получить ценные советы, поддержку и даже наставничество от более опытных коллег. Эти связи помогут вам справиться с трудными ситуациями и продвинуться вверх по карьерной лестнице.
  • ЧИТАТЬ  Как создать квартиру мечты из «убитой» трешки - INMYROOM

    Выйти из зоны комфорта

    Страх перед неизвестностью часто мешает людям сменить работу. Но преодоление этого страха может стать невероятным источником личностного роста.

    Как часто менять работу

    Выход из зоны комфорта — один из ключей к личной и профессиональной реализации. Новые обязанности, ситуации и требования заставляют нас использовать весь свой потенциал. Плюс каждый раз, когда мы осваиваем что-то новое, наша уверенность в себе растёт.

    Смена работы требует адаптации к новым условиям.. Умение адаптироваться к изменениям имеет большое значение в современном мире, где требования постоянно меняются. Привычка выходить из зоны комфорта делает нас более гибкими и эффективными.

    Совет о том, что нужно проработать на одном месте хотя бы год, а то и 5 лет, устарел. Есть много причин, чтобы начать искать работу или сразу получить новую.

    Подумайте о смене работы, если:

    • работа влияет на психологическое здоровье и снижает качество жизни;
    • работа и требования к ней изменились и отличаются от тех, что вам обещали на собеседовании;
    • вам предложили новую работу, и вы пожалеете, если не согласитесь на эту должность;
    • вам предложили работу, за которую готовы платить намного больше;
    • вы переезжаете и не сможете работать удаленно;
    • ваш нынешний работодатель уходит, и вскоре вас могут уволить.

    Переход на новую должность и в новую компанию – это не только смена работы, но и шанс на лучшее будущее. Это возможность расширить свой кругозор, найти более подходящую сферу деятельности и улучшить качество жизни. Не бойтесь перемен, поскольку они могут стать ключевым фактором вашего личного и профессионального развития..

    29.08.2023

    Обновлено 29.08.2023

    Source