6% работодателей проводят проверку кандидатов на полиграфе при приеме на работу: 1% — по всем позициям, 5% — по отдельным позициям. По сравнению с аналогичным исследованием, проведенным в 2022 году, использование детектора лжи для проверки соискателей стало менее распространенным (сегодня его используют 6%, 2 года назад – 10%). Столкнувшись с нехваткой персонала, компании отказываются от ненужных препятствий при наборе персонала.
Проверку на детекторе лжи сочли целесообразным 36% работодателей: 1% — по всем должностям, 35% — только по отдельным позициям (в основном связанным с финансами и материальной ответственностью).
Среди экономически активных россиян 67% готовы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу21% против таких вступительных испытаний.
Наиболее лояльны к проверкам на детекторе лжи респонденты в возрасте до 24 лет: 77% из них не против тестов.
В опросе сервиса SuperJob Career Start приняли участие HR-менеджеры и экономически активные граждане из всех регионов страны.