Джозеф Катрино присоединился к сообществу Дартмутов на этой неделе в качестве первого исполнительного директора Центра дизайна карьеры, Президент Сиан Лия Бейлок объявлен сегодня.
Назначение является последней разработкой нынешней переосмысления программы карьерного обслуживания бакалавриата Дартмута — в части, которую президент Бейлок сделал во время своей инаугурации инвестировать в жизненную ценность Дартмута в расширении профессиональных советов для студентов и бывших студентов на протяжении всего их карьера.
«Чтобы помочь студентам процветать после окончания учебы и в течение долгой и значительной карьеры позже, Дартмут должен поддерживать возможности определения карьерных путей, которые соответствуют их ценностям, их силам и их чаяниям», — сказал президент Бейлок. «В Джо Катрино мы нашли проверенного лидера, который привносит дизайн подход к карьере и планированию жизни. Я рад приветствовать его в Ганновере.
Катрино был нанят для руководства Центром карьеры, который будет включать и расширять Центр профессионального развития В лучшем ресурсе для студентов, чтобы проследить их будущее за пределами Дартмута.
«Джо привносит подход, связанный с дизайном карьеры, сосредоточенным на студенте, который позволит студентам бакалавриата идентифицировать и исследовать свои интересы, пока они начинают ориентироваться Энн ХудакПолем
Цитировать
Карьера заключается в том, чтобы помочь людям плыть в своих профессиональных путешествиях, применить состояние ума дизайнера, чтобы активно сформировать жизнь смысла и цели.
Недавно Катрино был исполнительным директором по карьере и жизни в Тринити -колледже Хартфорда, в Коннектикуте, который укрепил развитие карьеры, успех студентов и услуги по содержанию под стражей колледжа благодаря унифицированной структуре.
«Концепция карьеры заключается в том, чтобы помочь людям плыть в своих профессиональных поездках, чтобы применить состояние ума дизайнера, чтобы активно сформировать жизнь смысла и цели», — объясняет Катрино. «Это междисциплинарный подход, сосредоточенный на человеке, который состоит в понимании людей. Первый шаг — это сочувствие — студенты, которые позволили студентам понять, кто они, чтобы они могли принимать обоснованные решения. »» »
По словам Катрино, подход к дизайну карьеры особенно важен для студентов в то время, когда технология и демография изменяют ожидания рабочего места.
«Впервые в истории у нас есть пять поколений на рынке труда — люди в 70 -х годах работают с людьми из 22 лет», — сказал он. «Мы должны помочь студентам быть гибкими в разных отраслях, иметь возможность сформулировать свои навыки и понять, как они могут связать с ИИ, чтобы воспользоваться будущим работы».
Ключом к формированию видения центра станет сотрудничество с партнерами всего кампуса и бывшего сообщества.
«Я собираюсь много слушать мои первые месяцы», — говорит Катрино. «Меня интересует все перспективы. Я хочу встретиться с учителями, учениками, сотрудниками и старейшинами и услышать, где есть совпадение, как мы можем связать себя, где есть потенциальные проблемы. Размышление о дизайне касается творческого решения проблем. »» »
Комитет бывших краткосрочных студентов, «подходящих», под председательством Майка Триплетта ’96, будет служить консультантами в Катрино в течение его первого года и поможет организовать старые каналы для обратной связи и участия в центре.
Перед запуском центра, в сентябре, Дартмут открыл новый центральный спутниковый центр спутниковой карьеры в Макнатт -Холле и объявил анонимный подарок в размере 15 миллионов долларов, подарок в долларах на доллар, чтобы помочь собрать 15 миллионов долларов — в общей сложности $ 30 миллионов — для поддержки программы стажировки высокого уровня.
Цель состоит в том, чтобы сделать стажировки доступными для всех студентов, и чтобы новый центр дизайна карьеры создавал рационализированный процесс, благодаря которому студенты обнаруживают возможности финансирования стажировки во многих программах кампуса, которые также облегчают их.
На сегодняшний день сообщество родителей, выпускников и друзей Дартмута собрало 5,8 млн. Долл. США для цели Défi.
Худак говорит, что реакция бывшего сообщества была чрезвычайно позитивной.
«С того момента, как мы объявили о проблеме сбора средств, старейшины и семьи вмешались, чтобы поддержать идею, что стажировки во всех областях — включая те, которые традиционно не платят стажировки или жилье, должны быть в пределах досягаемости всех студентов Дартмута», — она », — она. сказал.
Mayan Josebachvili ’05Член Совет директоровСил в исследовательском комитете, который нанял Катрино.
«Дартмут давно сформировал следующее поколение лидеров, а центр дизайна карьеры в лучшем в своей категории является ключом к продвижению этой миссии», — объясняет Хосебахвили. «Старейшины стремятся поддерживать Джо, чтобы поднять нашу работу здесь».
Катрино сыграл определенное количество ролей в Тринити, прежде чем взять на себя ответственность за лидерство в своем центре карьеры и дизайна жизни, в частности, в качестве основного заместителя директора по маркетингу в офисе регистрации и успеха студентов, директором по развитию карьеры и специальным помощником Вице-президент по инновациям.
Раньше он был деканом -партнером по развитию карьеры в Школе коммуникаций в Университете Куиннипиака и заместителем директора по поступлению и маркетингу Университета Куиннипиака онлайн. Он был вспомогательным профессором в Quinnipiac и Университете Хартфорда, а также проходит курсы по курсам для Техасского колледжа инноваций и дизайна и студийного фасилитатора в Стэнфордском университете.
Катрино получил свой бакалавриат в истории с несовершеннолетним в области коммуникаций и связей с общественностью Марист -колледжа и продолжил получить степень магистра в области общения в Университете Хартфорда и степень магистра делового администрирования в Университете Куиннипиака. В настоящее время он работает над докторской степенью в области образования и развитии рабочей силы Государственного университета Миссисипи.
