Когда новой лаборатории ISU Braw Laboratory нуждалась в бренде бренда для рынка, маркировке и продаже своего продукта, они не выглядели дальше, чем сервис графического дизайна ISU.
В рамках своего курса стажировки студенты графического дизайна имеют двойной с реальными клиентами, которые выполняют реальную работу, приобретают опыт работы в итерации реального мира и интеграции дизайна, которые должны успокоить запланированную группу пользователей, маркетинговые группы, клиента (ы) и студент.
«Два года назад доктор Роберт Браун связался с моим боссом — президентом департамента Пола Бруски, желая связать себя со студентами графического дизайна, чтобы отметить лабораторию Brew, которая является пивоваренным заводом во главе с учениками во главе с учителями в кампусе», — сказал Патрик Финли, помощник учителя графического дизайна.
Браун, выдающийся профессор механический Инжиниринг, созданная в 2021 году лабораторию пивоварения ISU в 2021 году. веб -сайтПолем Лаборатория начала пиво оптом в 2023 году.
С темой семестра «Ликера и напитков» гости гости Angle Orchard и Сэмюэль Адамс посетили класс, чтобы обсудить свой бренд. В качестве конкуренции студенты смогли создать новую марку Brew Lab.
В командах из четырех человек студенты в графическом дизайне начали с рисунка концепций логотипов, которые затем развивались далее в концепциях для ручек для нажатия, рекламных активов, упаковки и экологической графики.
«Поскольку мы работали с настоящим клиентом и получали реальные комментарии с их стороны, это была большая кривая обучения, необходимая для их комментариев и поместить их в наш логотип и наши концепции, будь то то, что мы изначально хотели или нет», — сказала Миа Ван, пожилой пожилой графический дизайн.
Студенты должны были работать в пределах стандартов штата Айова, чтобы придерживаться поддонов определенных цветов и иконографии ISU, таких как Campanile или циклон.
«Это много творчества, уравновешивая директивы», — сказал Ван.
Анджело Дукато, старший в графическом дизайне, сказал, что этот курс был уникальным, потому что они должны были рассчитывать на мнения и мысли других, чтобы сформировать свои творения.
«Вы не можете просто дизайн для себя», — сказал Дукато. «Что они ищут? Каковы ограничения, каковы требования? Это много обучения и уравновешивания … и делать итерации из этого. »» »
По словам Дукато, четыре группы начали индивидуально с 300 эскизов, которые были побеждены с течением времени.
«Иногда нам приходилось вернуться на чертежную доску и удалить логотипы», — сказал Дукато. «Что работает, что нет, что [Brown] Любовь, что ему не нравится?
По словам Финли, прежде чем представить свои 1200 кумулятивных набросков, класс потратил два периода класса, чтобы выкопать в архивах библиотеки парков, изучая историю штата Айова. По словам Финли, темы, которые они обнаружили, продолжали резонировать через свои творения.
Затем команды представили свои лучшие концепции логотипа в Брауне, их коллегах и университетском маркетинге. Оттуда была синтезирована обратная связь, и некоторые логотипы были выбраны для продвижения вперед.
«Это было много шунтирования, пересекая их», — сказала Элла Янссен, пожилой человек в графическом дизайне. «Это действительно произошло от того, кто мог бы принять просьбы Роберта и превратить их в результат, который он любил и мог понять это и его видение».
По словам Финли, понимание клиентов было ключом.
«Ваша работа — это открытие или следователь», — сказал Финли. «Это похоже на то, как на первой встрече, снова и снова, а затем есть этот действительный процесс».
Надин Хури, ассистент по образованию для стажировки и студента графического дизайна, вспомнила широкий спектр концепций логотипа.
«В начале у нас был очень большой диапазон, что было действительно весело, но также трудно собрать все», — сказал Хури.
Резюме требовали прочной командной работы перед лицом конкурентной рамки.
«Ни одна из групп действительно не знала, что сделала другая группа», — сказал Дукато. «Командная работа была отличной вещью. [In] Графический дизайн, вы, как правило, работаете на себя или, возможно, с другим человеком. Работа с четырьмя людьми — это, безусловно, было чем -то, чтобы адаптироваться. »» »
Дукато назвал общение, лидерство и делегирование как необходимое для конечного продукта.
«Мы все делаем эскиз или логотип, который мы были уверены в том, чтобы достичь и вектор, и гарантируем, что он чист», — сказал Дукато. «Возможность выбирать силы и что хорошо в том, что было очень важно, чтобы сохранить процесс и сохранить его эффективным».
Янссен также упомянул технические трудности во время командных проектов.
«Вы не можете поделиться файлами иллюстраторов», — сказал Янссен. «Только один человек имеет файл. Таким образом, как только он вступил в этот этап, ему всегда трудно быть совместным, но я думаю, что было много сотрудничества и идей и подпрыгивания друг от друга до прибытия на этот этап. »» »
Хури вспомнил трансформацию, когда группы начали развивать командную работу и общение.
«Кто -то сидит на улице в начале семестра, когда мы кладем всех в группу, вы можете сказать, что этот дискомфорт», на чем вы хотите работать? «Сказал Хури. «Но через некоторое время они все были очень удобны друг с другом. И я думаю, что именно здесь они начали расти. »» »
Проект, который длился весь семестр, теперь развернут по этапам в соответствии с необходимостью, используя окончательные концепции студента.
По словам Янссена, бренд Brew Lab был завершен. Тем не менее, некоторые работы также ведутся для Сидра, который планирует начать в начале лета.
«Мы тянем [these] Вместе, чтобы быть последовательной линией », — сказал Янссен.
Финли призвал бренд «Братья и сестры друг от друга». Каждый из концепций представляет кампанил, окруженный другими символическими формами.
«У Ciderie есть яблоня, и в негативных формах яблоки с обеих сторон», — сказал Финли. «Brew Lab имеет кампанил посередине, но он прыгает с ячменя».
Финли назвал когорту семестра «звездой студентов» и приветствовал студентов, чтобы они могли интегрировать многие источники комментариев, запомнив свою целевую демографическую группу.
В этом году курс стажировки Finley фокусируется на дизайне для групп ветеранов и первых респондентов.
Все участники класса перечислены ниже:
- Брили Банварт
- Джейми Бил
- Эдвард Кейси
- Эллисон Чаппелл
- Натали Клемент
- Брукс Доеррфельд
- Анджело Дукато
- Анна Данлэп
- Уайетт Хакман
- Элла Янссен
- Надин Хури — помощник преподавателя
- Томас Кляйн
- Сьерра Крюгер
- Maegan Luckiesh — научный сотрудник
- И МакКарли — аспирант
- Лорен Новак
- Пейдж Панош
- Маккензи аренда
- Морган Шепард
- Миа Ван
