Вы беспокоитесь о своей работе в области графического дизайна? Если нет, возможно, вам стоит. Потому что последний Отчет о будущем рабочих мест Всемирного экономического форума (ВЭФ) сообщил некоторые отрезвляющие новости для профессии.
В отчете за 2025 год были опрошены 1000 работодателей, представляющих более 14 миллионов работников в 55 странах, и графический дизайн был назван 11-й категорией должностей, в которой наблюдается самый большой спад в течение следующих пяти лет.
Это резкое изменение по сравнению с предыдущим отчетом, в котором графический дизайн классифицировался как профессия с «умеренным ростом». И за угадывание главного виновника призов не предусмотрено.
Да, это искусственный интеллект, и эта технология расширяет возможности выполнения работы, основанной на знаниях, включая творческие задачи, традиционно решаемые людьми-дизайнерами.
Из уст лошади
Предупреждающие знаки выходят за рамки отчета ВЭФ. Сэм Альтман, генеральный директор OpenAI недавно написал в Твиттере что «скоро инструменты искусственного интеллекта будут делать то, что сегодня могут делать только очень талантливые люди». (Я ожидаю, что в большинстве случаев это будет происходить в противоречивом порядке: сначала творческие области, потом когнитивная работа и потом физическая работа.) Отлично подходит для компании. ; не всегда идеален для индивидуальной работы.
В связанном твите он написал: «На примере художников: когда каждый может создавать невероятное искусство, это принесет невероятные преимущества человечеству, но неудобства для большинства отдельных художников. […] Художники станут гораздо более продуктивными и получат новые возможности, но входной барьер будет намного ниже. А по мере совершенствования инструментов «обычные люди» смогут сами делать почти все, что захотят.
«В конце концов, это произойдет почти везде […] Эта трансформация, хотя и потенциально полезна для общества в целом, создает серьезные проблемы для отдельных практиков в этой области. »
Итак, вот и все. Лидеры бизнеса и сама индустрия искусственного интеллекта согласны: искусственный интеллект придет на ваши рабочие места, и никто не будет в безопасности.
Не все плохие новости
Тем не менее, это не тот случай все плохие новости. В отчете ВЭФ говорится, что, хотя роль традиционного графического дизайна может сокращаться, более широкая область дизайна демонстрирует многообещающий рост в других областях. В частности, UI и UX-дизайн занимает восьмое место среди самых быстрорастущих категорий должностей, что указывает на изменение спроса, а не на общий спад работы, связанной с дизайном.
Плюс, как мы уже давно говорили, графический дизайн на самом деле не сводится к возможности «использовать Photoshop»; речь идет о применении навыков творческого мышления для решения реальных проблем. И согласно отчету, люди в этом разбираются гораздо лучше.
Работодатели постоянно оценивают способность ИИ воспроизводить творческое мышление как «очень слабую» или «слабую», при этом творческое мышление занимает четвертое место среди навыков, важность которых, как ожидается, возрастет к 2030 году. творчество по-прежнему трудно заменить.
Однако этот оптимизм сопровождается оговоркой. Хотя работодатели считают, что ИИ имеет ограниченную способность воспроизводить творческое мышление, они выражают большую уверенность в способности ИИ выполнять задачи дизайна и взаимодействия с пользователем. Другими словами, хотя спрос на «чистое» творчество, скорее всего, сохранится, техническое выполнение проектных работ может стать все более автоматизированным.
Не только дизайнеры
Мы, конечно, должны помнить, что на карту поставлены не только вакансии графического дизайнера, но и целый ряд должностей среди всей рабочей силы. В отчете ВЭФ отмечается, что к 2030 году работодатели ожидают равного распределения между задачами, выполняемыми людьми, технологиями и сотрудничеством между людьми и технологиями, по сравнению с нынешним разделением, при котором преобладают задачи, выполняемые только людьми.
Это имеет серьезные последствия для занятости в целом. В то время как 47% работодателей планируют перевести сотрудников с ролей, где ИИ нарушен, на другие должности, 41% планируют сократить штат сотрудников по мере улучшения возможностей ИИ.
Это говорит о том, что почти всем в обществе, а не только графическим дизайнерам, необходимо будет активно адаптировать свои навыки и потенциально диверсифицировать свой опыт в будущем.
Как сохранить свою работу
Так что же мы можем сделать? Для нынешних и будущих графических дизайнеров выводы отчета предлагают несколько стратегических ответов:
- Развивайте опыт в области UI/UX-дизайна, который имеет большой потенциал роста.
- Сосредоточьтесь на развитии навыков творческого мышления, которые ИИ в настоящее время пытается воспроизвести.
- Инвестируйте в понимание и использование инструментов искусственного интеллекта, а не конкурируйте с ними.
- Рассмотрите возможность специализации в областях, где человеческое понимание и творческий подход остаются важными.
- Изучите возможности в новых областях, таких как устойчивый дизайн и зеленые технологии.
В целом, будущее графического дизайна, похоже, связано с трансформацией, а не с уничтожением. В то время как традиционные роли графического дизайна, возможно, сокращаются, новые возможности появляются на стыке дизайна, технологий и устойчивого развития.
Успех в этой развивающейся ситуации, вероятно, будет зависеть от нашей способности адаптироваться, повышать квалификацию и внедрять новые технологии, одновременно используя уникальные творческие способности человека.
Задача дизайнерского сообщества — пройти этот переходный период, гарантируя, что основы хорошего дизайна будут продолжать процветать, внедряя новые инструменты и методологии.
