Общественные колледжи Арканзаса используют лабораторию образовательного дизайна для расширения канала перехода от колледжа к карьере
Новая программа в Арканзасе направлена на создание в местных колледжах большего количества возможностей для получения учащимися навыков, готовых к трудоустройству. «Расширение возможностей для учащихся и экономический рост в Арканзасе«инициатива, инициированная Лаборатория образовательного дизайна«Объединит колледжи, работодателей, учащихся и местные заинтересованные стороны для совместной разработки гибких, основанных на профессиональных навыках образовательных и карьерных путей для удовлетворения меняющихся потребностей штата в рабочей силе», — говорится в пресс-релизе.
Участвующие учреждения, в том числе Колледж Южного Арканзаса, Государственный университет Арканзаса, Ньюпорт, Государственный университет Арканзаса, Труа-Ривьер, Арканзасский технологический университет, кампус Озарк, Общественный колледж Восточного Арканзаса, Колледж Северного Арканзаса, Общественный колледж Северо-Западного АрканзасаИ Университет Арканзаса Рич Маунтинбудет использовать ориентированную на человека структуру проектирования Лаборатории для создания штабелируемых учетных данных, которые можно получить менее чем за год. Эти «микропути» «направят учащихся на путь к получению степени младшего специалиста или к хорошо оплачиваемой работе в быстрорастущих отраслях, основываясь на данных и отзывах отраслевых партнеров по всему штату», — поясняется в рекламе. об инициативах и партнерствах по подготовке рабочей силы, основанных на профессиональных навыках и учитывающих интересы работодателей, которые уже существуют в учреждениях. Финансирование инициативы предоставили Ascendium Education Group, Strada Education Foundation и Walmart.
«Требования сегодняшних работодателей выходят за рамки традиционного образования; работники должны иметь возможность применить востребованные навыки в свой первый день на работе», — заявила в своей речи д-р Стефани Талли-Дартез, президент Колледжа Южного Арканзаса. заявление. «Используя в лаборатории процесс проектирования, ориентированный на человека, мы создаем микропутешествия, адаптированные к потребностям бизнеса по всему штату, и помогаем жителям Арканзаса получить доступ к стабильным, устойчивым рабочим местам и постоянному карьерному росту. »
«Микроаттестация меняет правила игры для студентов ASU в Ньюпорте, предоставляя гибкий путь к получению ценных степеней, сочетая при этом работу, семью и образование», — прокомментировал Чарльз Уокер, директор по развитию рабочей силы в Университете штата Арканзас, Ньюпорт. «Этот подход позволяет студентам и работникам эффективно приобретать целевые знания и получать доступ к востребованным и высокооплачиваемым рабочим местам – без потенциально непомерно высоких затрат и времени, связанных с четырехлетним обучением».
«Тенденция к микропутям действительно набрала обороты по всей стране в последние годы, демонстрируя, как высшее образование и рабочая сила все больше связаны друг с другом», — сказал Билл Хьюз, президент и генеральный директор Education Design Lab. «Эта инициатива направлена на создание образовательных программ, которые будут идти в ногу с быстро меняющимися потребностями отрасли, одновременно удовлетворяя потребности нового большинства учащихся — решающий баланс для создания более сильной и устойчивой рабочей силы.
