Опубликовано Wiley и доступна сейчас, книга Сарджента предлагает стратегии и шаги по проектированию более умных и более инклюзивных рабочих мест.
Рабочие места больше, чем пространство. Это экосистемы, где люди думают, создают и соединяются. Тем не менее, для оцениваемых 20% сотрудников, которые являются нейродивергентами, охватывающими условиями, такими как СДВГ, аутизм и дислексия, — стандартные конструкции рабочего стола могут быть больше похожи на препятствия, чем на катализаторы. Входить Разработка нейроинклюзивных рабочих мест: прогрессивное сенсорное лечение и когнитивное благополучие в построенной средеНовая книга Кея Сарджента, директора по мнению Хока для интерьеров.
Выпущенная сегодня, реинтеграция книги дизайна рабочего места, показывающая, как скорректированная среда с различными когнитивными и сенсорными потребностями может стимулировать производительность, удовлетворенность и инновации для всех. Сарджент, 40 -летний ветеран дизайна и защитника инклюзивного, дистилляция HOK Исследовательских годов, сотрудничество клиентов, интервью экспертов и личную информацию о практическом руководстве и поддерживается наукой.
От видения до действия
Как выглядит нейроинклюзивный дизайн? Подумайте о пространствах, которые сгибаются от потребностей человека: молчаливые уголки для концентрации, ярких областей для сотрудничества, а также освещения и акустики, которые не прикрепляют чувства. Сарджент подробно описывает стратегии, такие как звуковые локалы, для рук, биофильные элементы, чтобы успокоить дух и гибкие конфигурации, которые соответствуют индивидуальным стилям работы. Эти стратегии помогают нейродивергентным сотрудникам процветать, принося пользу всей команде.
Исследование, выделенное в книге, показывает, что рабочие места, охватывающие включение, часто видят более высокие коммерческие показатели, от более сильных команд до более сильных результатов.
Мотивация Сарджента исходит как из его профессиональной экспертизы, так и от его опыта, воспитывая нейродивергентных детей. «Мы можем оказать положительное влияние на нейродивергенты и нейротипики», — сказала она. «Дизайн для краев, и вы также поднимаете центр». Его работа с такими клиентами, как Astrazeneca и KPMG, наряду с партнерскими отношениями с такими группами, как Международный институт построения скважины, реализует книгу в реальном мире.
Почему сейчас считается
По мере того, как гибридная работа меняет офисы и повышение осведомленности о нейродификации, время является идеальным. Компании ищут способы смешивать благополучие сотрудников с коммерческими целями и Разработка нейроинклюзивных рабочих мест Доставленный. Сарджент проводит параллель американцам с Законом об инвалидности (ADA) 1990 года. Как трансформированный унифицированный физический доступ, он называет последовательным подходом к нейроинклюзии, избегая фрагментированных решений. Это игровая книга для архитекторов, лидеров кадров и руководителей, готовых переосмыслить пространства в качестве инструментов для расширения прав и возможностей — не только в квадратных футах.
Помимо консультаций по дизайну, книга вплетается в взгляды экспертов, клиентов и новаторов, что делает ее богатым и сосредоточенным на человеке. Повествование Сарджента поддерживает это, будь то объяснение сенсорного зонирования или разделяет успех клиента.
Получите книгу
Разработка нейроинклюзивных рабочих мест сейчас в Wiley и крупных розничных продавцах. Для тех, кто формирует или просто заинтересован в рабочих пространствах завтрашнего дня — дизайнеры, работодатели, работники, студенты или защитники — это важный ресурс для поддержки создания среды, где каждый дух может процветать.
Находить inclusiveWorkPlace.Design Или ваше любимое место для покупки книг.
