- «Исследовательская группа Equilar сыграла важную роль в обеспечении безупречного анализа критических обсуждений транзакций и решений о вознаграждении руководителей. Команда отраслевых экспертов обладает высокими знаниями и широким пониманием последствий слияний и поглощений для вопросов вознаграждения. Глубина и широта знаний в области увольнений/смены руководства, транзакционных бонусов и других специальных наград, и это лишь некоторые из них, по-прежнему остаются невероятно ценным активом для нашей команды.
- «Как консультанты, клиенты ожидают, что мы будем знать лучшие доступные инструменты и ресурсы данных для обоснования их решений, многие из которых требуют реагирования в режиме реального времени. Эквилар – надежный долгосрочный партнер в нашей работе.
- «Если рекрутеры покажут мне кандидата, и я введу это имя в BoardEdge, я смогу увидеть, связан ли этот человек с нашими руководителями или членами совета директоров, институциональными инвесторами или частными инвесторами. Я использую Equilar, чтобы убедиться, что у меня столько же информации, сколько у меня. можно о кандидатах».
- «Когда мой отдел продаж искал конкретные компании в качестве новых потенциальных клиентов, я сразу подумал: «Я посмотрю, кого мы там знаем». Я просмотрел связи своих администраторов через BoardEdge, чтобы узнать, связаны ли кто-нибудь из них с какой-либо из этих публичных компаний. Мы могли бы использовать эти связи. Когда вы ищете совершенно новую перспективу, как вам преодолеть эту стену и утвердиться? эта связь? Если вы сможете сделать этот звонок на уровне совета директоров, он будет немедленно отправлен руководству, и вам, скорее всего, перезвонят. Перспектива теперь в игре».
«Исследовательская группа Equilar сыграла важную роль в обеспечении безупречного анализа критических обсуждений транзакций и решений о вознаграждении руководителей. Команда отраслевых экспертов обладает высокими знаниями и широким пониманием последствий слияний и поглощений для вопросов вознаграждения. Глубина и широта знаний в области увольнений/смены руководства, транзакционных бонусов и других специальных наград, и это лишь некоторые из них, по-прежнему остаются невероятно ценным активом для нашей команды.
«Как консультанты, клиенты ожидают, что мы будем знать лучшие доступные инструменты и ресурсы данных для обоснования их решений, многие из которых требуют реагирования в режиме реального времени. Эквилар – надежный долгосрочный партнер в нашей работе.
«Если рекрутеры покажут мне кандидата, и я введу это имя в BoardEdge, я смогу увидеть, связан ли этот человек с нашими руководителями или членами совета директоров, институциональными инвесторами или частными инвесторами. Я использую Equilar, чтобы убедиться, что у меня столько же информации, сколько у меня. можно о кандидатах».
«Когда мой отдел продаж искал конкретные компании в качестве новых потенциальных клиентов, я сразу подумал: «Я посмотрю, кого мы там знаем». Я просмотрел связи своих администраторов через BoardEdge, чтобы узнать, связаны ли кто-нибудь из них с какой-либо из этих публичных компаний. Мы могли бы использовать эти связи. Когда вы ищете совершенно новую перспективу, как вам преодолеть эту стену и утвердиться? эта связь? Если вы сможете сделать этот звонок на уровне совета директоров, он будет немедленно отправлен руководству, и вам, скорее всего, перезвонят. Перспектива теперь в игре».
.jpg)