Подработка становится для подростков отличным способом не только заработать деньги, но и получить ценный жизненный опыт. Работая, молодые люди учатся быть независимыми и начинают лучше понимать ценность денег. Эксперты Avito Works рассказали, как безопасно совмещать учебу и работу, не перегружая себя, и какая работа гарантирует защиту подростков.
Важно понимать, что работа в этом возрасте не должна мешать учебе. — именно поэтому трудовое законодательство устанавливает ряд серьезных ограничений для несовершеннолетних работников.
Возрастные ограничения и условия работы
Согласно российскому законодательству, дети до 14 лет официально могут работать, но только в определенных сферах и на определенных условияхкоторые не наносят вреда их здоровью и нравственному развитию. Например, они могут сниматься в кино, работать в театре, в концертных организациях или в цирке. Для этого требуется согласие родителя или опекуна — Они должны подписать трудовой договор. Орган надзора и опеки должен выдать разрешение с указанием максимально допустимой суточной продолжительности работы и других условий труда. Это позволяет вам контролировать занятость ваших детей и не допускать их перегрузки.
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет могут трудоустроиться с письменного согласия одного из родителей или опекунов, а с 16 лет подросток уже может заключить трудовой договор самостоятельно, без разрешения родителей. Во всех случаях разрешается выполнять только легкую работу, не наносящую вреда их здоровью и не мешающую их образованию.
Рабочее время и накопления с учебой
Еженедельное рабочее время несовершеннолетних работников зависит от их возраста и наличия работы в сфере образования. Важно, чтобы работодатели соблюдали следующие стандарты:
- до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Статья 94 ТК РФ устанавливает строгие ограничения продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних:
- Подростки в возрасте от 14 до 15 лет не могут работать более 4 часов в день.
- подростки 15-16 лет – не более 5 часов в день.
- подростки от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день.
Если подросток совмещает работу и учебу, рабочее время следует сократить как минимум вдвое. Например:
- для подростков от 14 до 16 лет – не более 2,5 часов в день;
- для подростков от 16 до 18 лет – не более 4 часов в день.
В праздничные дни продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 4 часов для подростков от 14 до 15 лет, до 5 часов для подростков от 15 до 16 лет и до 7 часов для подростков от 16 до 18 лет.
Гарантии трудоустройства подросткам
Законодательством предусмотрены специальные трудовые гарантии для несовершеннолетних работников. Например, они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который может быть предоставлен в удобное для них время.
Несовершеннолетние не могут быть привлечены к работам с вредными и опасными условиями труда, сверхурочной работой, ночными сменами и командировками. Работодатель также обязан за свой счет проводить ежегодные медицинские осмотры для контроля за здоровьем молодых работников.
Вознаграждение несовершеннолетнему
При повременной оплате труда шахтеры рассчитываются пропорционально отработанному времени.
Если шахтер работает по сдельной системе, оплата ему производится по установленным расценкам.
Если подросток, совмещающий работу и учебу, работает в свободное время, его заработок пропорционален отработанным часам или выработке.
