Повышение: Allsteel ставит инклюзивность в основу своей стратегии дизайна, предлагая продукты и приложения, которые улучшают работу в офисе для людей с выявленными и невидимыми ограниченными возможностями.
Американская компания по проектированию рабочих пространств все чаще задумывается об акустических решениях, которые создают тихие пространства и мебели, позволяющей двигаться, сообщили в компании.
Цвет, освещение и запах — другие элементы ее дизайнерского подхода, поскольку она фокусируется на опыте людей с невидимыми ограниченными возможностями.
«Инклюзивный дизайн может создать ощущение гостеприимства и помочь поддержать разнообразную рабочую силу», — пишет доктор Лорен Гант, старший директор консультационных услуг на рабочих местах в Allsteel. в недавнем сообщении в блоге.
«Можно предположить, что эти соображения приносят пользу только определенной демографической группе. С этим предположением можно легко задуматься о выгоде, если вся эта работа принесет пользу только немногим».
«Однако инклюзивный дизайн потенциально может принести пользу всем», — продолжил Гант.
«Благодаря продуманной интеграции принципов дизайна на рабочем месте инклюзивный дизайн может способствовать чувству благополучия независимо от того, нуждаются ли люди в жилье или просто пытаются найти продуктивное рабочее пространство».
Гант сказал, что природа невидимых нарушений, также называемых скрытыми нарушениями, означает, что их нельзя сразу обнаружить, посмотрев или поговорив с человеком.
Они могут включать в себя определенные физические недостатки, такие как хроническая боль или жизнь со стомой, а также нарушения, влияющие на разум, такие как СДВГ, аутизм или проблемы психического здоровья и другие.
«Мы привыкли учитывать физические различия, принимая во внимание посадку, эргономику и ADA», — сказал Гант.
«Сейчас мы сосредоточены на том, как создать более инклюзивное пространство для большего разнообразия. Это может включать различия в том, как мы думаем, учимся и реагируем на стимуляцию».
Адаптация, часто рекомендуемая аутистам, касается акустики и слуховой стимуляции. Поскольку нейроотличные люди могут испытывать гиперчувствительность к изображениям, звукам, запахам, вкусам или прикосновениям и впадать в «сенсорную перегрузку», шум оживленного открытого офиса может оказывать более негативное воздействие на людей, страдающих аутизмом, чем на других, если его не контролировать или запланировано.
Именно здесь использование звукопоглощающей мебели и светильников может иметь значение при продуманном использовании, будь то зонирование тихих зон или снижение фонового шума в открытых помещениях.
Здесь Allsteel представляет продукцию шведского бренда. Зиленциокоторые варьируются от мягких закрытых сидений до модулей фокусировки, панелей, экранов и перегородок.
Еще одно соображение, выдвинутое в поддержку инклюзивности, касается движения. Хотя традиционно ожидается, что человек будет оставаться неподвижным, когда дело доходит до сосредоточенной работы, некоторые люди с аутизмом или СДВГ используют раскачивание или другие беспокойные движения, чтобы оставаться неподвижными и сосредоточенными.
Вот почему Allsteel предлагает Рок-кресло для отдыха от Rainlight Studio — кресло яйцеобразной формы, позволяющее модели весело покачиваться во время отдыха или работы.
Серия Zilenzio и кресло Rock являются примерами «эффекта бордюра», названного в честь перехода бордюра или пандуса между тротуаром и улицей. Хотя эти меры были введены с основной целью обеспечить доступ для пользователей инвалидных колясок, вскоре стало ясно, что почти все предпочитают использовать триммеры.
Точно так же каждый выигрывает от дизайна сидений, который устраняет статические позы и создает культуру, в которой движение является обычным и приемлемым.
«Эффект сокращения ограничений — отличный пример того, как соображения инклюзивного дизайна часто имеют далеко идущие преимущества», — сказал Гант.
Имея это в виду, Allsteel выступает не за то, чтобы работодатели изучали конкретные потребности каждого человека до зачатия, а за уважение к тому, что люди с невидимыми недостатками могут решить не раскрывать свое состояние.
Вместо этого работодатели должны сопереживать и представлять, что среди их сотрудников существует широкий спектр опыта и внутренних состояний, и создать планировку офиса, которая сделает сотрудников более гибкими. чувствовать себя «в безопасности» и позволяет им выбирать между различными помещениями и мебелью, например, зоной отдыха, созданной с помощью Rainlight Studio. Пиковые сиденья в салоне.
Подход Allsteel к инклюзивному дизайну также включает дизайн с учетом травм, который признает, что люди переносят свой прошлый опыт в настоящее, и фокусируется на создании таких пространств, как тихие комнаты, где они могут восстановиться и регулировать свои эмоции, когда они перегружены.
«Дизайн с учетом травм не требует от нас понимания деталей условий или истории, которые породили потребности человека», — сказал Джордан Арнольд, старший директор консультативных услуг на рабочем месте в Allsteel. «Однако для этого необходимо, чтобы мы поняли, что эти потребности существуют и реальны».
«Благодаря продуманной интеграции принципов дизайна на рабочем месте инклюзивный и учитывающий травмы дизайн может способствовать чувству благополучия независимо от того, нуждаются ли люди в жилье или просто пытаются найти продуктивное рабочее пространство».
Для получения дополнительной информации о Allsteel и эксклюзивном дизайне посетите сайт компании.
Содержание партнерства
Эта статья была написана Dezeen для Allsteel в рамках партнерства. Узнайте больше о партнерском контенте Dezeen здесь.
